(주)부린과의 만남은 정보화 사업의 시작입니다.
연공서열 중심의 인사관리가 아닌 개별 직무의 가치와 성과에 따른 인사제도를 운영하여 임직원과 기업의 성장을 도모하는 인사시스템
입사지원 평가제도를통해 직무에 따른 보상을 합니다.
서류전형 평가제도를통해 직무에 따른 보상을 합니다.
면접 평가제도를통해 직무에 따른 보상을 합니다.
최종합격 평가제도를통해 직무에 따른 보상을 합니다.